Talento y formación
YPF bate récord de inscriptos en su Programa de Jóvenes Profesionales
En la primera semana desde su lanzamiento, la nueva edición del programa superó las 7.000 postulaciones. La iniciativa apunta a formar a los futuros líderes de los proyectos estratégicos del sector energético.
YPF alcanzó un récord histórico de postulaciones en la nueva edición de su Programa de Jóvenes Profesionales, que en su primera semana de lanzamiento superó las 7.000 inscripciones, consolidándose como una de las propuestas más atractivas para jóvenes talentos en la Argentina.
Desde la compañía señalaron que este resultado reafirma el compromiso de YPF con la formación y el desarrollo de profesionales que serán protagonistas en los proyectos estratégicos del sector energético, en un contexto de fuerte transformación de la industria.
El Programa de Jóvenes Profesionales se enmarca en una política sostenida de integración de perfiles de distintas generaciones, trayectorias y conocimientos. En ese sentido, YPF destacó que la iniciativa permite potenciar la interacción entre profesionales con amplia experiencia en la industria y las nuevas generaciones, fortaleciendo la entrega de valor dentro de la compañía.
La propuesta está diseñada para ofrecer una inmersión integral en el negocio energético, combinando aprendizaje, entrenamiento y participación activa en proyectos innovadores durante un período de nueve meses. Los jóvenes seleccionados tendrán contacto directo con diversas áreas y referentes técnicos, lo que les permitirá adquirir una visión transversal de la cadena de valor del sector.
Formación de líderes para el futuro energético
Según explicó Florencia Tiscornia, vicepresidenta de Personas y Cultura de YPF, el programa tiene un doble objetivo. “Con el Programa Jóvenes Profesionales tenemos un doble propósito: por un lado, consolidar nuestro semillero con el mejor talento joven del país, que se potencia y se nutre con nuestros profesionales y técnicos de extenso recorrido en la industria. Y, por otro lado, formar líderes capaces de gestionar, a mediano plazo, los proyectos más estratégicos para el futuro de la industria y de Argentina”, señaló.
El programa está dirigido a profesionales recientemente graduados de carreras como Ingenierías, Geociencias, Ciencias Económicas, Comercialización y Tecnología, con edades entre 22 y 28 años, sin experiencia previa o con hasta dos años de experiencia laboral, y con nivel de inglés intermedio o avanzado. Además, se requiere buen promedio académico y disponibilidad para relocalizarse en distintas zonas del país, como Neuquén, Buenos Aires y Mendoza.
El proceso de selección incluye varias etapas, entre ellas la inscripción online, evaluaciones de inglés y razonamiento, dinámicas grupales virtuales, assessment de competencias, entrevistas con líderes de YPF y exámenes preocupacionales, previos al ingreso y onboarding en la compañía.
Con esta nueva edición y el nivel de respuesta obtenido, YPF refuerza su estrategia de desarrollo de capital humano como un eje clave para sostener los desafíos de crecimiento y transformación del sector energético argentino.
