Shell Argentina se sumó como socia al Instituto Vaca Muerta y refuerza la apuesta por la capacitación del sector

La empresa Shell Argentina firmó su incorporación como nueva socia del Instituto Vaca Muerta (IVM), la iniciativa educativa creada por la industria energética para formar el talento técnico que demandará el desarrollo de Vaca Muerta en los próximos años. Con esta adhesión, la petrolera se integra a un esquema de trabajo colaborativo que reúne a las principales compañías operadoras y de servicios vinculadas al negocio no convencional.

Del acto de firma participaron el presidente de Shell Argentina, Chile y Uruguay, Germán Burmeister; el presidente y CEO de YPF, Horacio Marín; y el presidente del IVM, Lisandro Deleonardis. La incorporación de Shell suma peso institucional a un proyecto que busca responder a una de las principales necesidades del sector: contar con mano de obra calificada, con formación técnica específica y estándares alineados con la demanda operativa de la cuenca neuquina.

“La incorporación de Shell al Instituto Vaca Muerta demuestra el compromiso que tenemos toda la industria de trabajar colaborativamente para impulsar el desarrollo de Vaca Muerta y para elevar los estándares técnicos y de seguridad”, afirmó Horacio Marín. La definición sintetiza el espíritu con el que nació el IVM: una propuesta de formación gratuita orientada a acompañar la expansión de la actividad hidrocarburífera y a fortalecer la base de recursos humanos que requerirán los nuevos proyectos.

La nueva institución brindará capacitación técnica gratuita clave para el crecimiento de Vaca Muerta y para los desarrollos que apuntan a consolidar a la Argentina como exportador de energía en los principales mercados internacionales. Su inauguración está prevista para el próximo 16 de marzo, en la sede del Polo Tecnológico de Neuquén, uno de los espacios elegidos para centralizar parte de la formación práctica y teórica de los futuros egresados.

Capacitación técnica con aval institucional y foco en la industria

Desde Shell remarcaron que la formación de talento es un componente estratégico para sostener el crecimiento del no convencional. “La educación y la formación de talentos son pilares fundamentales para el desarrollo de Vaca Muerta que impulsamos desde Shell. Nos enorgullece formar parte de este Instituto que nació y crecerá a partir de la colaboración estratégica entre todos los que formamos parte de la industria”, sostuvo Germán Burmeister, presidente de Shell Argentina, Chile y Uruguay.

Con la incorporación de Shell, el IVM amplía una red de socios que ya integran, entre las operadoras, YPF, TotalEnergies, Vista Energy, Chevron y Pluspetrol. En el segmento de servicios participan Halliburton, San Antonio Internacional, DLS Archer, Pason DGS, Oilfield & Production Services, Industrias Juan F. Secco, Contreras Hermanos, Calfrac Well Services, Marbar, Wenlen, Milicic, TSB, Huinoil PECOM, Clear, Duralitte, Grupo Horizonte, NOV y SIAM, entre otras compañías ligadas a la cadena de valor.

Uno de los aspectos centrales del Instituto es que los egresados recibirán certificados por los cursos realizados, con acreditación de competencias técnicas y de horas prácticas reconocidas por la industria, además del aval del Consejo Provincial de Educación de Neuquén. La propuesta apunta a acercar a los estudiantes a situaciones operativas reales, con un enfoque aplicado sobre seguridad, procedimientos y tareas específicas del negocio.

En el Polo Tecnológico de Neuquén, la formación se desarrollará con simuladores, laboratorios y talleres equipados con tecnología de vanguardia. A eso se suma una segunda sede ubicada en Río Neuquén, donde el IVM cuenta con un pozo escuela destinado a prácticas de campo. Ese esquema busca cubrir una demanda cada vez más visible en la industria: acelerar la formación de perfiles técnicos preparados para incorporarse a operaciones cada vez más complejas, con exigencias crecientes en materia de eficiencia, productividad y seguridad.

La llegada de Shell Argentina como socia refuerza así el perfil del Instituto como plataforma conjunta de la industria para profesionalizar recursos humanos y acompañar la próxima etapa de expansión de Vaca Muerta. En un contexto en el que el desarrollo del shale exige más infraestructura, más equipos y más personal capacitado, la apuesta por la educación aparece como una pieza clave para sostener el crecimiento del sector en el mediano y largo plazo.